top of page

Das gute Leben - warum wir (immer) suchen, was überhaupt nicht gefunden werden muss.


ree

Bei Gesprächen mit Klienten fällt mir immer wieder auf, wie oft darin Fluchtgedanken formuliert werden, um unguten Situationen des Alltags und des Berufs zu entfliehen. Es sind in der Regel Gedankenspiele über einen Zustand ‚Was wäre wenn?‘, aber der Kern ist immer der gleiche: Unzufriedenheit mit sich und der Situation, in der man sich befindet. Männer und Frauen unterscheiden sich hierin wenig. Meistens ist das nur ein kurzer Impuls, der in der Regel schnell wieder eingefangen, eingegrenzt und mit Vernunftgründen auf eine bloße Idee reduziert wird - oder ganz als Fantasie abgetan. Das ist sehr schade!


Wir identifizieren uns gerne mit solchen kleinen ‚Gedanken‘-Fluchten aus dem Alltag, fühlen uns dadurch gelöst und vielleicht sogar ein Stück weit entlastet. Und genau hier liegt ein Potential und eine Chance: den eigenen Wünschen und Träumen nachzugehen und danach zu leben!


Es geht gar nicht darum, alles vollständig über Bord zu werfen, was als störend und belastend empfunden wird. Vielmehr geht es um eine bewusstere Zeit, die nur einer Person gewidmet ist: sich selbst und dem eigenen Potential zur Veränderung.


Professionelles Coaching ist hierzu ein passender Impuls, um sich der eigenen Ziele und Potentiale bewusst zu werden. Als systemisch-integrativer Coach bin ich Prozessbegleiter und Impulsgeber meiner Klientinnen und Klienten. Durch systemisches Fragen unterstütze und fördere ich ihre Selbstkompetenz und Reflexionsfähigkeit. Damit verhelfe ich ihnen zu einem – oft überfälligen – Perspektivwechsel.


Das gute Leben ist keine Phantasie, sondern ein gelebtes, bewusstes Dasein - leben, schaffen, schöpfen aus sich selbst heraus. Sie verdienen das Leben, das Sie haben möchten, wenn Sie aktiv werden, in die Bewegung und Dynamik kommen!


Veränderungen passieren nicht abrupt, sondern schrittweise, in Stufen. Und Zeit ist dafür ein Schlüssel - als Coach mit Klienten erlebe ich das jeden Tag aufs Neue.


Wollen Sie Veränderung? Dann machen Sie den ersten Schritt!



Kommentare


bottom of page